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大陸新聞中心／綜合報導
5年前，被美國媒體稱作『自由記者』的加拿大女子阿曼達·琳浩特，不計後果地奔赴索馬利亞採訪，結果遭綁架460天，期間遭毒打、性侵，甚至生下了綁匪的孩子。活著離開索馬利亞『狼窩』的阿曼達，用3年時間寫下了《空中樓閣》一書，記述那段經歷。日前，她還帶著她的新書《空中樓閣（A House in the Sky）》參加了美國國家廣播公司（NBC）的『日界線（Dateline）』新聞訪談節目。在節目中，她再次回憶了自己在索馬利亞被綁架超15個月的經歷。
與男友一起遭綁架綁匪索要300萬美元贖金
據人民網報導，2008年8月21日，27歲的阿曼達和男友、澳大利亞籍攝影師尼格爾來到索馬利亞。《美國國家地理》記者羅伯特·德拉帕當時正在索馬利亞採訪。羅伯特還記得，他在摩加迪休（索馬利亞首都）見到『無畏』阿曼達時的情形。阿曼達問羅伯特，哪裡是爆炸最密集的地方，她要趕過去。當天，羅伯特在給自己女友的郵件中寫道：『她（阿曼達）會害死自己或者別人的。』
阿曼達的出現，似乎『救』了羅伯特。索馬利亞綁匪目標，本是羅伯特一行人。然而，羅伯特和同事保護措施很嚴密，於是綁匪將目標轉向阿曼達和尼格爾。8月23日，阿曼達和尼格爾啟程前往『游擊隊控制的索馬利亞大西部』。那地方，連他們雇佣的保鏢都不肯去。尼格爾有點害怕，但他當時沒有說出來。路上，這對情侶就被12個荷槍實彈的綁匪截住了。兩人和兩名當地司機均遭綁架。
綁匪隨後索要贖金300萬美元。這時，阿曼達絕望了，因為她家根本拿不出這些錢。尼格爾的家裡也只有2.5萬美元儲蓄。官方拒絕支付贖金，他們又不隸屬於任何具體的媒體機構。據報導，阿曼達出生在加拿大阿爾伯塔省的一個小鎮，父母早就離婚，父親生病喪失了工作能力，母親拿著最低工資。從小，她就和哥哥一起靠撿廢品貼補家用。她從2005年開始利用自己打工攢下的前，自費去全球衝突地區進行新聞報導。她去過阿富汗，去過伊拉克，但除了為家鄉一家報紙寫專欄外，她並沒有被任何一家媒體雇佣。她的身份更像是『自由撰稿人』。
無數次被毒打性侵獲釋後建基金會自我解脫
阿曼達回憶說：『我告訴他們（綁匪），我家沒那麼多錢，但是他們不信。他們覺得，加拿大人都特有錢。』為了自保，她選擇了皈依伊斯蘭教，希望能夠以此換來綁匪對兩人的善待。《古蘭經》禁止穆斯林搶劫其他穆斯林的錢財，但綁匪稱，這是『特殊情況』。《古蘭經》也禁止性侵，綁匪還是說，這是『特殊情況』。於是，毒打變得理所當然。性侵，甚至輪奸的惡行，也接連出現。
兩人曾試過逃走，從近4公尺高的窗台跳下，逃到附近一座清真寺請求那裡人的幫助。可是，當地人不敢幫他們。綁匪很快就追到了他們，手中揮舞著衝鋒槍。被抓回去之後，兩人再遭毒打。被綁架的那段日子，阿曼達無數次想過放棄，一死了之。
【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路，有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示，事前就曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。
一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅提高勞工休息日上班的加班費給付，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風，也吹到診所掛號費。
中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說，不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元，加上部分負擔50元，民眾就醫得付150至200元，其中光台中就估有3到5成的診所會漲價，且週休二日開診家數也會下降，以減少加班費支出。
不過，製造業情形也好不到哪裡去，包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠，也都決定提升智慧自動化生產的比重，未來幾年內將增加機器人應用及採購，儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人力成本。
台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示，新制太僵硬了，加班費又增加那麼多，執行起來困難重重，企業怕受罰只好接受，但是每個勞工家庭財務狀況不一樣，有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。
中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說，全國138萬家中小企業，微型企業占7成，受新制影響最大。他指出，新制規定，週六或日加班，加班費暴增為2至3倍，「太離譜了」！大企業還可以用派遣工，但中小企業若要再請人，老闆受不了就會「不做了」，失業率一定會變高。他還說，包含百貨等行業若都不加班，台灣會變成「死城」；政府要讓新制上路，卻死板板的，沒有配套，加上景氣不好，遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。
本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調，缺人會影響工程進度，連公共工程案都可能會延宕，況且藍領階級重勞力、休假較少，一個月只休6天，所以薪水比一般白領高，現在一個月要休8天，已有很多人擔心薪水縮水，養不活一家老小。
中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為，不只民間企業，包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加，估算會增加數千萬到幾億元外，包括醫院排不了班，減少服務，或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應，在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申，事前都曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2
一例一休衝擊 便利超商恐週休二日
【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路，便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成，為減輕負擔，已有假日生意不理想的店家考慮週休二日；美容師則對休假太多叫苦連天，收入直接受到影響。
一例一休在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。
八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢，且網友simon945168也指出，新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨，以面對新的勞基法。
而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商，本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」，面臨找不到員工的困境，「一例一休」新制上路，一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成，以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算，要多賺一點，就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說，今年1月1日起，每月基本工資調整為2萬1009元計算，休息日加班雇主就要多付出1100的加班費，不如找工讀生或兼差員工划算，每小時基本工資只要133元，預估未來「劈腿族」會愈來愈多，有可能該員工是這家超商的正職，但到假日又到其他店家兼差，店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。
另外一個可能的影響，就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出，超商工作包山包海，本來就不容易徵才，尤其大夜跟學生考試期間更難排班，因應「一例一休」新制限制，以往每班排4個人力，未來可能就只能排3個人，消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2
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